Örgüt içinde iki veya daha fazla kişi ya da grup arasında kıt kaynakların paylaşılması veya görevlerin dağıtımı ile yine bu kişi veya gruplar arasındaki statü, amaç, değer ya da algı farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlık veya uyuşmazlık şeklindeki tanımlamaya ÇATIŞMA denir. Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın nedenlerindendir?
I. Belirli kaynakların paylaşılması, amaç farklılıkları, algılama farklılıkları
II. Yönetim alanı ile ilgili belirsizlik, işler arası fonksiyonel karşılıklı bağlılık
III. İletişim noksanlıkları, statü farklılıkları, yönetici tarzları arasındaki farklılıklar, çıkar farklılıkları
IV. Kişilik farklılıkları, değişen koşulların öngördüğü yeni nitelikler, işçi-işveren ilişkilerindeki kutuplaşmalar